Una cuenta de gastos flexibles (FSA) puede proporcionar ahorros sustanciales en impuestos sobre la nómina, pero si no la utiliza antes del 31 de diciembre, puede perder dinero libre de impuestos. Dinero inteligente.com, solo uno de cada tres empleados elegibles participa en la FSA que ofrece su empleador y algunos no gastan todo el dinero que reservaron. El año pasado, el titular promedio de una FSA dejó $43 sin gastar.
De acuerdo a El New York TimesLos gastos de atención médica se pueden reducir en un 20 por ciento utilizando una FSA. Una FSA ayuda a reducir sus impuestos sobre la renta al permitirle apartar dinero de su salario antes de que se calculen sus impuestos. El dinero antes de impuestos que se deposita en una FSA se puede utilizar para numerosos gastos médicos, dentales y de la vista, incluidos copagos de seguros médicos, tratamientos no asegurados o medicamentos de venta libre.
El dinero de la FSA se puede utilizar para muchos servicios de atención oftalmológica, incluido un examen de la vista. Un examen de la vista anual es importante para una buena salud ocular. Realizarse un examen de la vista con una FSA no solo ahorra dinero, sino que también ayuda a proteger la salud. Un examen de la vista anual completo ayuda a detectar síntomas de diabetes, presión arterial alta y colesterol, entre otras enfermedades de la vista. También garantiza que tenga una visión perfecta.
Los anteojos y lentes de contacto con receta médica se pueden comprar con dinero de la FSA. También se incluyen anteojos para leer. Algunos accesorios para el cuidado de los ojos incluso son elegibles. Las soluciones para lentes de contacto, los estuches para lentes de contacto, los estuches para anteojos y los suministros para limpieza de anteojos se encuentran entre los artículos cubiertos. Las FSA también se pueden usar en anteojos de sol con receta médica. ¡Por lo tanto, se puede decir que la flexibilidad se puede usar para todo tipo de anteojos!
Es importante mantenerse al día con las pautas de la FSA, especialmente porque las reglas cambiarán en 2011. A partir del 1 de enero, los titulares de una FSA ya no podrán comprar medicamentos de venta libre sin receta. A partir de 2013, el límite anual que un empleado puede aportar a su FSA estará restringido a $2,500. Según Mercer Health and Benefits, esto no debería ser un problema para muchos, ya que el saldo anual de la cuenta es de aproximadamente $1,400.
La cobertura de la FSA de cada proveedor puede variar, por lo que es fundamental consultar la lista de gastos elegibles. A medida que se acerca rápidamente el final del año, el lema de la FSA suena cierto: "¡Úselo o piérdalo!"